Leiter des Fachbereichs Landespflege (m/w)

Hessen Mobil Straßen- und Verkehrs­management

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Wir sichern Mobilität in Hessen – jetzt und in Zukunft.
Hessen Mobil ist eine starke, inno­vative und bürger­freund­liche Landes­straßen­bau­behörde. Mit Erfahrung, Wissen und Leistung planen, bauen und managen wir Hessens gesamtes übe­rört­liches Straßen­netz und stärken damit hessen­weit Mobilität und Wirt­schaft. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit sehr gut ausge­bildeten Mitar­beite­rinnen und Mitar­beitern in starken Teams.

Unser Ziel ist es, Mobilität voran­zu­bringen und ent­scheidend zu verbessern.
Im Dezernat Planung Osthessen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der / des

Leiterin / Leiters
des Fachbereichs Landespflege

zu besetzen. Dienstort ist Eschwege oder Fulda.

Aufgaben und Zuständigkeiten
Der Fachbereich Landespflege ist verantwortlich für die Landschaftsplanung, den Landschaftsbau, die Landschaftsökologie, landschaftspflegerische und naturschutzfachliche Planungsbeiträge (UVS, LBP, LAP).

Als Fachbereichsleiter/in obliegt Ihnen die Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter/innen Ihrer Organisationseinheit. Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung. Hierzu gehören insbesondere:

Aufstellung von Arbeits- und Finanzprogrammen (Bund, Land, UA III) unter Mitwirkung des Fachbereichs und Beachtung zur Verfügung stehender Budgets; Vereinbaren dieser Programme mit der Zentrale
Wahrnehmung von Projektsteuerungsaufgaben (Personal- und Budgetsteuerung) zur Sicherstellung der Erreichung der vereinbarten Ziele der Arbeitsprogramme
Aufstellen von Projektzeit- und Ablaufplänen als Grundlage von Arbeitsprogrammen
Mitwirkung bei der Optimierung landespflegerischer Leistungserbringung und Entwicklung von Strategien unter dem Aspekt der Sicherstellung der Umsetzung wichtiger Projekte
Begleiten der Abstimmungen mit den Naturschutzbehörden bei herausragenden Projekten
Mitwirken bei Entscheidungen über organisatorische und personelle Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitsprozesse und zur Sicherstellung eines reibungslosen Dienstbetriebs
Unterstützung von Personalentwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeiter/innen Ihres Fachbereichs und bei der Ausbildung von Nachwuchskräften von Hessen Mobil
Sicherstellung des Informationsaustauschs und der Kommunikation innerhalb Hessen Mobil und mit Dritten
Umsetzung eines den Vorschriften entsprechenden Arbeitsschutzes

Qualifika­tions­anforde­rungen
abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Landespflege (Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung) oder eine vergleichbare Qualifikation
einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Landschaftsplanung und des Landschaftsbaus
einschlägiges Fachwissen in den Bereichen Landschaftsplanung (z. B. dem Erstellen von Fachbeiträgen LBP, FFH, Artenschutz), Landschaftsbau und Naturschutz (dem Erstellen von LAP und artenschutzrechtlicher Maßnahmen) sowie umfangreiche floristische und faunistische Kenntnisse
einschlägige Kenntnisse des Vertrags- und Vergaberechts VOB und Ingenieur-Verträge
einschlägige Kenntnisse der relevanten Fachgesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie der allgemeinen Gesetzes- und Verwaltungsregelungen
Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
routinierte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Standardsoftware
gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache

Soziale Kompe­tenzen
kooperativer Führungsstil, Motivationsfähigkeit, Integrations- und Durchsetzungsvermögen
sachbezogenes Darstellungs- und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung
klares Analyse- und Urteilsvermögen
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Bereitschaft und Fähigkeit, an dem positiven Erscheinungsbild einer modernen, leistungsorientierten und kundenfreundlichen Fachverwaltung aktiv mitzuwirken
Außendiensteinsätze erfordern den Besitz der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft, ein Privat-Kfz für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung zu nutzen.

Bezahlung
Je nach Berufserfahrung und Qualifikation erfolgt die Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TV-H.

Ab dem 1. Januar 2018 gilt vorerst für ein Jahr für die Bediensteten und Beschäftigten des Landes Hessen einschließlich derer, die sich in Ausbildung befinden, freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) – nicht nur für den Arbeitsweg. Mit dem Ticket kann man grenzenlos in ganz Hessen fahren sowie in mehrere angrenzende Gebiete wie etwa Mainz, Eberbach oder Warburg.

Arbeiten und Leben in Balance
Sie möchten einen guten und langfristigen Arbeitgeber, der kompetent, transparent und zuverlässig arbeitet? Gestalten Sie Ihre Karriere bei Hessen Mobil: in einer Kultur, die Vielfalt und Weiterbildung fördert und die Balance zwischen Beruf und Freizeit ermöglicht. Bei Hessen Mobil gelten z. B.:

flexible Arbeitszeiten
vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
stunden- und tageweiser Ausgleich von Mehrarbeit

Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Machen Sie jetzt den nächsten Schritt: Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und weiteren Qualifikationsnachweisen einschließlich einer aktuellen Beurteilung / eines aktuellen Zeugnisses (bitte nur Kopien einreichen, die Bewerbung wird nicht zurückgesandt) unter Angabe der Kennziffer 1050und des favorisierten Dienstortes Eschwege oder Fulda postalisch oder per E-Mail (eine pdf-Datei, höchstens 20 MB) bis zum 2. Dezember 2017 an

Hessen Mobil
Straßen- und Verkehrs­management
Dezernat Q 2
Wilhelmstraße 10
65185 Wiesbaden
E-Mail: zukunft@mobil.hessen.de

Allgemeine Hinweise
Für den Bereich, in dem die Stelle zu besetzen ist, besteht auf Grund eines Frauenförderplans die Verpflichtung, den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Hessische Landesregierung strebt im Rahmen ihrer Integrationspolitik an, insbesondere in Hessen dauerhaft und rechtmäßig lebenden Ausländerinnen und Ausländern einen gleichberechtigten Zugang zum Arbeitsmarkt zu ermöglichen.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, geben Sie dies bitte in den Bewerbungsunterlagen an. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Umfangreiche Informationen zu unseren Aufgaben und Zielsetzungen finden Sie auf unserer Internetseite: https://www.mobil.hessen.de.

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